Valstī noteiktā minimālā mēnešalga
Valsts noteikto minimālo mēnešalgu izmanto, lai, slēdzot darba līgumus ar darba devēju, darba ņēmējiem garantētu minimālo darba ienākumu līmeni par pilnas slodzes darbu.
- Doties uz
-
Termini un definīcijas
- Datu vākšana
Termini un definīcijas
Minimālā mēnešalga
Datu vākšana
Apsekojuma metode un datu avoti
Saskaņā ar Darba likumu minimālo mēneša darba algu nosaka Ministru kabinets.
Minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas pamatprincipi ir iestrādāti normatīvajā aktā – Ministru kabineta 2016. gada 18. augusta noteikumos Nr. 563 "Minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtība", kas nosaka, ka Labklājības ministrija kopā ar citām ministrijām katru gadu izvērtē ekonomisko situāciju valstī un izstrādā priekšlikumu par minimālās mēneša darba algas apmēru nākamajam periodam.
Priekšlikumu par minimālās mēneša darba algas apmēra saglabāšanu vai paaugstināšanu nākamajam periodam un attiecīgo izmaiņu ieviešanas datumu Labklājības ministrija katru gadu līdz 15. jūlijam iesniedz saskaņošanai Nacionālajā trīspusējās sadarbības padomē. Minētā priekšlikuma izskatīšanai padomē pieaicina Latvijas Pašvaldību savienību.
Labklājības ministrija divu nedēļu laikā pēc priekšlikuma izskatīšanas Nacionālajā trīspusējās sadarbības padomē iesniedz to Ministru kabinetā.
CSP publicē Ministru kabineta apstiprinātā minimālā mēneša darba algas apmēru konkrētajā datumā.