Darba samaksa - Mēnešalgas apmēra noteikšana

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku mēnešalgas apmēra noteikšana

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums
4.pants. Mēnešalgas apmēra noteikšanas vispārīgie principi sadalījumā pa amatu grupām

(2) Šajā likumā paredzētajos gadījumos amatpersonām (darbiniekiem) mēnešalgu nosaka, Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicētajam valstī strādājošo aizpagājušā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēram (turpmāk — mēneša vidējās darba samaksas apmērs), kas noapaļots pilnos latos, piemērojot attiecīgu koeficientu. Aprēķināto mēnešalgu izmaksā, to noapaļojot pilnos latos.

Iepazīties ar pilnu likuma tekstu

Valsts un pašvaldības kapitālsabiedrības valdes locekļa mēnešalgas apmēra noteikšana

Likums „Par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām”

(1) valdes locekļa mēnešalga nepārsniedz Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicēto valstī sabiedriskajā sektorā strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēru, kas noapaļots pilnos latos un kam atbilstoši kapitālsabiedrības lielumu raksturojošiem kritērijiem var piemērot koeficientu, kurš nedrīkst būt lielāks par 6. Valdes locekļa mēnešalgas lielumu pārrēķina katru gadu un pārrēķināto mēnešalgu sāk izmaksāt ar attiecīgā gada 1.maiju;

Iepazīties ar pilnu likuma tekstu