Darba samaksa - Mēnešalgas apmēra noteikšana
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku mēnešalgas apmēra noteikšana
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums
4.pants. Mēnešalgas apmēra noteikšanas vispārīgie principi sadalījumā pa amatu grupām
(2) Šajā likumā paredzētajos gadījumos amatpersonām (darbiniekiem) mēnešalgu nosaka, Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicētajam valstī strādājošo aizpagājušā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēram (turpmāk — mēneša vidējās darba samaksas apmērs), kas noapaļots pilnos latos, piemērojot attiecīgu koeficientu. Aprēķināto mēnešalgu izmaksā, to noapaļojot pilnos latos.
Iepazīties ar pilnu likuma tekstu
Valsts un pašvaldības kapitālsabiedrības valdes locekļa mēnešalgas apmēra noteikšana
Likums „Par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām”
61.pants. Valde
(3) Valdes locekļa mēnešalgu nosaka atbilstoši Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicētajam valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēram, kas noapaļots pilnos latos un kam atbilstoši sabiedrības lielumu raksturojošiem kritērijiem var piemērot koeficientu, kas nedrīkst būt lielāks par 6. Valdes locekļa mēnešalgu pārrēķina katru gadu un pārrēķināto mēnešalgu sāk izmaksāt ar attiecīgā gada 1.aprīli.
Strādājošo mēneša vidējā darba samaksa (latos) | |
2010 | 445 |
| 2011 | 464 |
| 2012 | 481 |